Önceki Haber Sonraki Haber

İşte yeni hoca için 5 ktiter

Galatasaray Yönetimi, takımın başına getireceği yeni teknik direktör konusunda bir hayli seçici davranacak.

11/03/2016 Cuma Milliyet

Galatasaray Yönetimi, teknik direktör konusunda önemli kriterler belirledi. Sarı-kırmızılılar, Florya’yı emanet edeceği yeni hocada aradığı özellikleri masaya yatırdı, birbirinden ilginç noktalar ele alındı.

Buna göre takımın başına gelecek antrenörle başarıya endeksli sözleşme yapılacak. Ücret konusunda “Yüzde 50 garanti, yüzde 50 ise başarıya göre para alır” uygulamasına gidilecek. Sarı-kırmızılılar bu kararı alarak gelecek kariyerli veya ünlü teknik adamın motivasyonunu üst seviyeye çıkarmayı planlıyor.

- Peşin ücret yerine başarıya endeksli para ödenecek.
- Özel yaşamına bakılacak, alkol araştırması yapılacak.
- Transferde komisyon alıp almadığı özellikle incelenecek.
- Hamzaoğlu ve Denizli deneyiminden sonra yeni isim yabancı olacak.
- Kendi kariyerinden önce Galatasaray’ı düşünecek, gençlere önem verecek.



Maddi kriterler arasında dikkat çeken diğer bir nokta ise aday hocanın önceki çalıştırdığı takımlarda yaptığı transferler. Bunun nedeni ise transferlerden komisyon alıp almadığının kontrol edilecek olması. Teknik adamın komisyoncu olup olmadığı bile dikkatle incelenecek. Piyasada transferlerden komisyon aldığı bilinen birçok ismin bulunması, yönetimi sağlam adıma zorluyor.

Birbaşka kriter teknik adamın kişisel özellikleri. Örneğin takımın başına geçecek ismin özel yaşantısı, alkolik olup olmadığı bile araştırılıyor.

Diğer bir nokta ise hocanın kendi kariyerinden önce Galatasaray’ı ön planda tutması. Altyapı ve gençlere bakışı da yönetimin değerlendirdiği konulardan biri olacak.

Özetle sarı-kırmızılı yönetim teknik direktör konusunu ince eleyip sık dokuyor ve Florya’ya en uygun ismi getirmek için çalışıyor. Hamzaoğlu ve Denizli sonrası yeni hoca kesinlikle yerli olmayacak. Yabancı hocada karar kılınırken, yönetim belirlediği kriterlere uyacak hocayı koltuğa oturtacak.



Webaslan mobil uygulamasıyla spor haberlerine herkesten önce ulaşmak için tıklayın
  Ana Sayfaya Dön
Webaslan Anasayfasına Dön