Önceki Haber Sonraki Haber

Fatih İşbecer'den 43 maddelik rapor

2016-2017 sezonu için futbol takımına dair 43 maddelik bir aksiyon planı hazırlayan Fatih İşbecer, giderlerin yönetilemediği kötü bir tablo görüldüğünü belirtirken iyi bir planlama ile sorunların üzerinden gelinebileceğini yazdı

15/06/2016 Çarşamba Fotomaç

Galatasaray Yönetim Kurulu, Cüneyt Tanman ve Tayfun Demir'in ardından Fatih İşbecer'in istifasıyla sarsılırken sarı-kırmızılı yönetime, İşbecer'in kaleme aldığı "Çok kritik" mahreçli rapor kaldı. Galatasaray'ın kritik bir döneme girdiğini belirten ve bu sezondan başlayarak harekete geçilmesi gerektiğini anlatan 43 maddelik raporu Fotomaç tarafından paylaşıldı

 Galatasaray'ın gelirlerinin sportif başarıya endeksli olduğunu anlatan İşbecer, "Mali ve sportif açıdan sürdürülebilir başarıyı tesis etmek için ilk ve en önemli çalışmanın futbol yapımız ve ilgili organizasyonumuz üzerine yapılması gerekmektedir" ifadesini kullandı. Takımın ligi 6. sırada bitirerek tarihinin en kötü sonuçlarından birisine imza attığını belirten İşbecer sözlerine şöyle devam etti: "Kötü sonuçlar maddi açıdan da gelir hedeflerinin altında kalınmasına sebep olmuştur. Bunların üzerine UEFA cezası sebebiyle gelecek sezon Avrupa'da mücadele edemeyecek olmamız da şu an için en az 100 Milyon TL seviyelerinde olmasını öngördüğüm ciddi bir gelir kaybına yol açacaktır. 2016-2017 sezonu Galatasaray için çok kritik bir sezondur. Bu yüzden mükemmel bir planlama gerekmektedir."

HAMZAOĞLU'NDAN UCUZ
Fatih İşbe cer , raporunda yeni teknik direktör konusunu 28 ile 33 maddeler arasında aktarırken yeni alınacak hocanın, düşük bütçeyle çalışabilen, kendisi de maaşından feragat edebilecek, yetiştirici, bilimsel metodlarla çalışan, başarıya aç, başarıya ulaşması mümkün ve şartlara çabuk ayak uyduracak bir kişi olması gerektiğini ifade etti. Adaylar arasında ismi geçen Terim'in bu şartları karşıladığını kaydeden İşbecer, şartlarda anlaşılamaması halinde Riekerink ile sezona devam edilebileceğini işaret etti ve "Riekerink ile yıllık maaş olarak 0.5-0.6 milyon euro (Hamzaoğlu dörtte biri düzeyinde) bedelle anlaşılabilir. Ayrıca primlerle kendisi motive edilebilir" yorumu yaptı.

MAAŞLAR 1.5 MİLYON EURO'YA ÇEKİLSİN
Dursun Özbek yönetiminde, Genel Sekreterlik görevini icra eden ancak başkanla icraatlar konusunda ters düşünce istifasını veren Fatih İşbecer, kulübün düzlüğe çıkması için yapılması gerekenleri de madde madde sıraladı.

İşte; İşbecer'in görev süresince tespit ettiği eksikler ve yapılması gerekenler:

1. Galatasaray önümüzdeki sezon başta olmak üzere verimliliği bir numaralı öncelik haline getirmelidir.
2. Verim alınamayan futbolcular yollanmalı.
3. Futbolcu ücretlerinin Avrupa standartlarına çekilmesi gerekmektedir.
4. Galatasaray'ın garanti ücret politikası başarılı olmayı ve performans artırmayı teşvik etmemektedir.

5 TRANSFER ŞART 
5. Finansal disiplin ve sporcu motivasyonu için doğru prim sistemi en önemli koşullardan biridir. Galatasaray'ın mevcut prim sistemi hatalıdır, değişmelidir.
6. A takımı kadrosu 29 kişinin altında tutulmalıdır.
7. Futbol takımı bütçesi maç başı ücretlerle birlikte 45 milyon euro'nun altına indirilmelidir.
8. İlk 18'de banko oynayan futbolcuların yıllık maaş ortalamasının 1.5 milyon eurolar seviyesine indirilmesi gerekmektedir. Sneijder, Muslera, Selçuk, Podolski gibi yıldız oyuncular yüksek maaş almaya devam edebilirler ancak onların iskeleti etrafında kurulacak takımın maaş ortalamasının daha düşük olması lazım.
9. Eğer maaş disiplini sağlanabilirse, düşmesi kaçınılmaz olan kombine & bilet gelirlerimizi toparlayabilecek bir tane daha yıldız oyuncu monte edilebilir.
10. Defansif ve ofansif iki orta saha, stoper, sağ bek ve forvet olmak üzere minimum 5 takviye gerekmektedir.
11. Bu 5 takviyeye 2 milyon euro'dan fazla verilmemelidir.
12. OPTA ve diğer kanallardan incelediğimiz verilere göre Galatasaray bu sezon yabancı futbolcularından en az verim alan takımlardan biri olmuştur.
13. O nedenle her maçın sonrasında detaylı istatistik inceleme, video analiz ve teknik değerlendirme raporları hazırlanmalı.
14. Analiz ekibimize en az 1 kişilik takviye yapılması şarttır.
15. Yabancı sınırının kalkması ligimize bir nevi demokratizasyon getirmiştir, zamanında yerli ve milli futbolcuları kadrosuna katmakta sıkıntı çekmeyen büyük takımların hegemonyasının kırılması için zemin yaratmaktadır.
16. Doğru bir scouting yapısıyla, makul bütçelerle takım oyununa ve sisteme uygun getirilen yabancı oyuncular bu sene süper lige damgasını vurmuştur.
17. Galatasaray eğer hızlı bir şekilde bilimsel metodları benimsemez, sırf hoca ve menejerlerin önerdiği futbolcuları transfer etmeye devam ederse, bu ligde taraftar, marka değeri ve psikolojik üstünlük haricinde herhangi bir rekabet avantajı kalmayacaktır.
18. Carole konusunda yapılan scouting önerili transferin ne kadar faydalı olduğu bugün çok net ortaya çıkmıştır.
19. Ancak geçen yaz sezonu teknik heyet ve transfer heyetinin bilimsel metodlardan çok uzak bir kadro mühendisliğine soyunması, erkenden havlu atılmasına sebep olmuştur.

DİSİPLİN KAYBOLDU
20. Avrupa şampiyonasını da dikkate alarak bir an evvel scouting ekibinin raporlarında düşük maliyetli oyuncularla riske de girilse anlaşılmalı ve hoca işinde mutlaka ivedilikle karar verilmelidir.
21. Ayrıca geçen sezon kampındaki disiplinsiz hazırlık dönemi ve yeterli kondisyon yüklemesi yapılamaması sezon içerisinde 15'in üzerinde basit sakatlık yaşamamıza neden oldu.
22. Kulübümüzün oyunculara yaptırdığı sigorta poliçeleri eksik ve yetersizdir.
23. Teknik ekip ve destek ekipleri hakkında ocak ayında çizdiğimiz şemaya uygun şekilde hiçbir adım atılmamış olması önümüzdeki senemizi riske edeceğimiz bir noktaya doğru bizi sürüklemektedir.
24. İyi antrenman programı ve doğru planlama ile birçok sakatlığın önüne geçebiliriz.
25. Galatasaray Sağlık ve Physio ekibini klasman atlatacak bir yapıya kavuşturmaktır.
26. Yaklaşık 25-30 gün sonra yeni sezon hazırlıklarına başlıyoruz, bunun planlamasına şimdiden başlanması lazım.
27. EURO 2016'dan yorgun gelecek rakip takım oyuncularının form tutması gecikirken Galatasaray lige fırtına gibi girebilir.
34. Anlaşılacak hocanın altına 2 yardımcı hoca koymalıyız.
35. Kiradan dönecek oyuncuların akıbeti de acilen belirlenmelidir.
36. Lider özellikli oyuncularla toplantılar yapılmalı; motivasyon sağlanmalı.
37. İletişim ve planlamamızı da Galatasaray camiası ve taraftarı ile acilen detaylı bir şekilde paylaşılmalıdır.
38. Bu yukardaki maddelerin öneri kısımlarının çok acilen hayata geçirilmesi gerekmektedir.
39. Florya'da sağlıklı çalışan bir sistem kurulmalıdır.
40. Oyuncularla düzenli temas kurulmalı şarttır.
41. Galatasaray'ın finansal yapılanmaya ihtiyacı vardır.
42. Deplasmanlara gidiş & gelişler kurala bağlanmalı, belli yöneticilerin mutlaka takım otelinde kalmaları sağlanmalı.
43. Futbol takımı disiplinsiz bir hale gelmiştir. Disiplin yönetmeliği 2016-17 sezonunda aynı şekilde yürürlüğe alınarak cezalar adil ve tavizsiz biçimde mutlaka uygulanmalıdır.


Webaslan mobil uygulamasıyla spor haberlerine herkesten önce ulaşmak için tıklayın
  Ana Sayfaya Dön
Webaslan Anasayfasına Dön
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Kişisel verileriniz, KKVK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenmektedir. Detaylı bilgi almak için Veri Politikamızı / Aydınlatma Metnimizi inceleyebilirsiniz. Sitemizi kullanarak çerez kullanımını kabul etmiş olacaksınız.
x